¿Cuánto se paga una hora extra?
El Estatuto de los Trabajadores (artículo 35) dice que las horas extraordinarias se pagan en la cuantía que fije el convenio o el contrato, que nunca puede ser inferior al valor de la hora ordinaria. También pueden compensarse con tiempo de descanso equivalente. Muchos convenios añaden un recargo, por ejemplo un 25% o un 75% en festivos o nocturnas.
Cómo se calcula el valor de la hora ordinaria
Se divide el salario bruto anual entre las horas de trabajo efectivo del año. Para una jornada de 40 horas semanales, descontando vacaciones y festivos, salen unas 1.792 horas al año.
Límite de horas extra
No se pueden hacer más de 80 horas extra al año, sin contar las que se compensen con descanso dentro de los cuatro meses siguientes. Además, la empresa debe registrar la jornada diaria y entregarte el resumen de horas extra junto con la nómina.