Cómo se pasa de sueldo bruto a neto
El sueldo neto es lo que realmente llega a tu cuenta. Para calcularlo, al salario bruto se le restan dos cosas:
- Las cotizaciones a la Seguridad Social, que en 2026 suponen un 6,50% de tu base de cotización si tienes contrato indefinido: 4,70% por contingencias comunes, 1,55% por desempleo, 0,10% por formación profesional y 0,15% del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI). En contratos temporales el desempleo sube al 1,60%.
- La retención de IRPF, un porcentaje que tu empresa adelanta a Hacienda cada mes. Depende de tu sueldo, tu situación familiar y tus hijos, y se calcula con el algoritmo oficial de la Agencia Tributaria.
¿Por qué mi retención de IRPF es distinta a la de un compañero?
Porque la retención es personal: tiene en cuenta tu salario, si tienes hijos (y si son menores de 3 años), si tu cónyuge tiene ingresos, si tienes alguna discapacidad o si tu contrato es temporal. Por eso dos personas con el mismo sueldo pueden cobrar netos distintos. Para que tu empresa aplique bien la retención, debes comunicarle tus datos con el modelo 145.
¿El IRPF de la nómina es lo que pago al final?
No exactamente. La retención es un adelanto. En la declaración de la renta se calcula el impuesto real (que además depende de tu comunidad autónoma y de tus deducciones) y Hacienda te devuelve dinero o te pide la diferencia.
Salario mínimo 2026
El salario mínimo interprofesional de 2026 es de 1.221 € brutos al mes en 14 pagas (17.094 € al año) y no está sujeto a retención de IRPF. Para salarios algo superiores, hasta 20.048,45 €, existe una deducción en la renta de hasta 590,89 € que compensa parte de las retenciones.